Q. 경영지원 직무 고민

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황이면 너무 조급하게 방향을 바꾸실 단계는 아닙니다. 경영지원은 원래 채용 규모 자체가 적고 한 자리 뽑는 경우가 많아서 8일 정도 지원 후 연락 없는 건 흔한 편입니다. 특히 중소기업도 생각보다 경쟁률이 높습니다. 오히려 인사총무 경험 8개월과 전산세무2급 조합이면 완전히 애매한 스펙은 아닙니다. 다만 경영지원은 범위가 넓어서 인사, 총무, 회계, 구매, 사무보조 등을 조금 더 넓게 열어두는 게 현실적으로 유리합니다. 일반사무도 결국 회사 규모가 작아지면 경영지원 업무와 섞이는 경우가 굉장히 많습니다. 그리고 일반사무가 무조건 워라밸이 좋은 것도 아닙니다. 오히려 작은 회사는 업무 경계가 없어서 경영지원과 비슷하게 이것저것 다 하는 경우도 많습니다. 개인적으로는 경영지원 중심으로 넣되 일반사무, 회계보조, 운영지원까지 병행 지원하는 전략을 추천드립니다. 지금은 직무 고정보다 일단 경력 흐름을 끊지 않는 게 더 중요할 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 8일 동안 몇 군데 지원하고 연락이 없는 것은 아직 실패라고 보기 어렵습니다. 특히 경영지원은 채용 속도가 느린 편이고, 중소기업은 공고를 열어두고도 실제 검토까지 2~3주 걸리는 경우도 많습니다. 지금 단계에서 바로 방향을 포기하실 필요는 없습니다. 오히려 전산세무2급 취득과 인사총무 경험이 있어서 경영지원 방향성 자체는 충분히 맞습니다. 다만 현재 경력 8개월이라 기업 입장에서는 “바로 실무 가능한가”를 조금 더 신중히 보는 시기일 수 있습니다. 그래서 경영지원만 고집하기보다 일반사무, 회계보조, 총무, 구매지원처럼 연결 가능한 직무까지 같이 열어두는 전략이 좋습니다. 그리고 일반사무가 무조건 워라밸이 좋은 것도 아닙니다. 회사 규모와 문화 영향이 훨씬 큽니다. 실제로 일반사무도 결국 경영지원 업무를 섞어서 하는 경우가 많습니다. 지금은 방향을 틀기보다 지원 범위를 넓히고 최소 1~2개월은 데이터를 더 보시는 것을 추천드립니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황은 “스펙이 너무 부족해서”라기보다, 경영지원 신입·주니어 시장 자체가 경쟁이 심한 영향이 큽니다. 특히 31세(만29세), 공백기, 짧은 경력 조합에서는 회사들이 “바로 실무 가능한 사람”을 기대하는 경우가 많아서 초반 반응이 느릴 수 있습니다. 하지만 8일 지원으로 결과가 없다고 방향을 바꿀 단계는 아닙니다. 보통은 최소 1~2개월 정도는 꾸준히 넣으면서 이력서·지원 방향을 수정해보는 경우가 많습니다. 그리고 일반사무가 꼭 더 편하거나 워라밸이 좋다고 단정하기는 어렵습니다. 작은 회사에서는 일반사무라고 뽑아도 실제로는 인사·총무·회계·CS를 다 같이 맡는 경우가 많습니다. 오히려 경영지원 경험이 있으면 이직 연결성과 연봉 상승 측면에서는 조금 더 낫습니다. 전산세무2급도 방향성은 괜찮습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  멘티님. 안녕하세요. ​경영지원 직무는 인사와 총무를 아우르는 전문성이 필요하기 때문에 단순 사무직보다 이직 시 훨씬 유리한 위치를 점할 수 있습니다. 8개월의 짧은 경력과 공백기가 고민이겠지만 전산세무 자격증을 취득하며 보완했으니 조금 더 자신감을 가지고 지원 규모를 넓혀보길 권합니다. ​일반 사무직이 당장 취업은 빠를 수 있으나 장기적인 급여 상승이나 커리어 발전 가능성은 경영지원팀에 머무는 것이 더 높습니다. 현재 송도나 인근 공단 등 지리적 이점이 충분한 곳에 거주하고 계시니 조급함에 눈을 낮추기보다 직무 전문성을 강조하며 꾸준히 문을 두드려보길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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